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MIGUEL ÁNGEL FERRER

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TRUCOS PARA PASARTE DE PANTALLA, EMPRESAS Y PERSONAS
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¿Quién soy?

Soy Miguel Ángel Ferrer, consultor de organización de empresas desde hace más de 10 años. He participado en más de 100 proyectos de consultoría ayudando a empresas a naturalizar sus organizaciones con el fin de que sean mucho más eficientes en el logro de sus objetivos…

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¿Qué hago?

Mi principal labor es la de
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m.a.ferrer

m.a.ferrer
¿Eres un cuadro medio y tienes problemas para ges ¿Eres un cuadro medio y tienes problemas para gestionar tu equipo de trabajo? 🤔

Tranquilo 🫡, en mi blog te hablo un poco de ello, y de cómo puedes sacarle partido a este método de trabajo.

🖇️ ¡Tienes el link en mis stories, o en mi biografía!

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🗣️ Una de las palabras que más utilizo es la 🗣️ Una de las palabras que más utilizo es la de "naturalizar". Es un concepto sencillo de entender, pero que no todas las organizaciones aplican.

Desde mi experiencia, puedo ayudarte a analizar y corregir ✅ posibles obstáculos que sin saberlo, ralentizan a tu empresa, y la alejan de su potencial real. 📈

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¿Por qué trabajar en equipo es fundamental para ¿Por qué trabajar en equipo es fundamental para una organización? 🤔

Más que hablarte de los beneficios (que a todos nos gustan😉 ), te hablo de las consecuencias que tiene NO hacerlo. 

Si quieres saber cuáles son... ¡Desliza! 👉

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✅ Contar con la figura de un externo en una orga ✅ Contar con la figura de un externo en una organización es normal. 

Alejarte de las competencias inconscientes es fundamental para redirigir 📈 el rumbo de tu empresa.

Te lo explico. 📹

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💭 ¿Qué significa trabajar en equipo? ¿Qué v 💭 ¿Qué significa trabajar en equipo? ¿Qué ventajas e inconvenientes tiene? ¿Realmente lo aplicas en tu trabajo?

Te doy algunas claves sobre uno de los temas ➕ tratados dentro de las organizaciones. 

🌐 ¡Artículo completo en mi blog! (Link en bio)

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Creo que nadie había hecho un TOP3️⃣ hitazos Creo que nadie había hecho un TOP3️⃣ hitazos sobre desnaturalización en una empresa.

¿Sabrías decirme alguno más? ¿Cuál se da en tu organización? 👇

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