Bufff… siempre lo pienso y nunca lo escribo. Antes de contratar a vuestro cuñado hay que darle una pensada al asunto.
En las PYMEs es muy común encontrar cuestiones desnaturalizadas que vienen del origen de la empresa.
El socio o los socios tienen dificultades para contratar por diversas circunstancias:
- No disponen del dinero necesario para llevar a cabo un proceso de selección
- No tienen claro cuál es el puesto a desarrollar por la incertidumbre de los inicios
- Valoran la confianza antes que los conocimientos
- Son emprendedores, no gestores
- …
Es normal, a mi también me ha pasado y la he cagado.
¿Cómo valorar un trabajador para un puesto de trabajo?
- Conocimientos técnicos: ¿Tiene los conocimientos técnicos y los sabe poner en práctica?
- Competencias SOFT: ¿Está alineado con los valores de la empresa, es buena gente?
- Resultados: ¿Consigue los resultados esperados?
Por eso, antes de contratar a tu cuñad@, te doy esta receta:
- Define el puesto de trabajo que necesitas. Siéntate ante el folio en blanco y escribe cuales son las 4 o 5 áreas de responsabilidad de ese puesto, los grandes bloques y mete actividades que tiene que hacer, con eso tendrás la parte técnica
- Ahora vamos con las competencias SOFT: describe cómo te gustaría que fuera, como si estuvieras buscando novi@… me gustaría que fuera cariños@, detallista… eso, pero de empresa, que esté orientado a resultado, capacidad de comunicación con cliente, confianza…
- Expresa qué resultado te gustaría que tuviese en la empresa
- Pon una foto de tu cuñad@ al lado del papel que acabas de escribir, si el papel no se parece en nada a la foto de tu cuñad@ no le contrates
- Si el papel se parece a la foto de tu cuñado, cuidado, puede que tu subconsciente te esté traicionando y estés preso del síndrome de Stendhal, estás enamorado de tu cuñad@
- Si estás enamorado de tu cuñad@, busca candidatos como un loco y donde puedas
- Haz entrevistas y compara hasta que te formes un criterio
- Si aún así sigues viendo la cara de tu cuñad@ en todos los candidatos, deja el proyecto, has perdido el norte
ESTO ES EXTENSIBLE A PRIM@S, HERMAN@S, AMIG@S DE LA INFANCIA Y CUALQUIERA QUE ESTÉ DENTRO DE LA F3 (FAMILY, FOOOLS AND FRIENDS)
